MAOMI x SRI LANKA
Chez MAOMI, la durabilité se décline sous de multiples formes. Nous privilégions non seulement la durabilité économique et écologique, notamment dans le choix des matériaux de production ou l'emballage de nos pièces design. La durabilité sociale est également primordiale pour nous : l'humain est au cœur de nos préoccupations, et sa santé et sa dignité sont respectées et promues. Notre usine partenaire au Sri Lanka est un exemple concret de durabilité sociale de haute qualité, dans un pays où elle n'est pas acquise. Nous produisons nos HOOKS, l'OURS DORMANT Phone Home et le grès ELEPHANT FEET en collaboration avec notre partenaire, soutenant ainsi une entreprise qui prend soin de ses employés comme aucune autre sur le continent asiatique.
Notre usine partenaire, Midaya, a été fondée en 1968 par le père de l'actuel directeur général. Depuis, l'entreprise s'efforce sans relâche d'améliorer les conditions de travail et le développement professionnel de ses employés. L'un de ses principaux objectifs est d'approfondir les connaissances générales de ses employés et de leur permettre de découvrir d'autres cultures et religions. Pour ce faire, Midaya organise un quiz annuel où six équipes s'affrontent dans différentes catégories, telles que l'art culinaire, le drapeau national et les célébrités. Parallèlement, un concours de peinture sur porcelaine est organisé pour les enfants des employés. Les assiettes peintes sont ensuite cuites et rapportées chez eux.
L'entreprise offre un soutien complet aux familles de ses employés, par exemple en prenant en charge les frais de manuels scolaires. Une sortie annuelle pour tous les employés, comprenant la location d'un hôtel et l'organisation de diverses activités et compétitions, témoigne également de son engagement envers le bien-être de ses employés. Midaya propose également divers avantages sociaux pour soutenir ses employés, notamment une assurance maladie couvrant les médicaments, des vêtements de travail gratuits et une cantine subventionnée. L'entreprise est là pour soutenir ses employés en cas de difficultés personnelles ou financières. Une boutique caritative permet aux employés d'acheter des produits d'épicerie de base à prix réduit, dont le coût est déduit de leur salaire.
Les employés de Midaya perçoivent un salaire bien supérieur au salaire minimum, ainsi que des augmentations salariales annuelles supérieures à l'inflation. L'entreprise propose également des prêts à faible taux d'intérêt à 2 %, un taux qui se compare avantageusement au taux d'intérêt national de 13,5 % (au 8 avril 2022). Les horaires de travail sont de 7h30 à 16h30, et les heures supplémentaires sont rémunérées. Midaya est fière de constater que les employés qui restent chez elle plus de six mois y restent généralement toute leur vie professionnelle.
Midaya n'a jamais licencié d'employés, mais s'est toujours efforcée de trouver un poste adapté à chacun. Cependant, environ 50 % des nouveaux employés quittent l'entreprise dans les cinq premiers mois, ce qui peut s'expliquer par l'image moins prestigieuse du travail en usine au Sri Lanka. Notre usine partenaire prévoit de se positionner davantage comme un atelier de design à l'avenir, car l'entreprise possède également son propre studio de design en plus de la production. C'est là que les concepts et les simples croquis des clients sont transformés en pièces uniques faites main. Midaya travaille la faïence, le grès et la porcelaine, en utilisant des techniques artisanales telles que la sculpture, l'émaillage, la porcelaine colorée et la peinture au stylo. L'entreprise crée ainsi des œuvres d'art uniques.
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